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Vision Diversité
Vision Diversité dont le mandat est de faire de la Diversité une force de développement agit avec ses partenaires oeuvrant pour la Diversité économique en tantqu'organisme
développeur, mobilisateur et diffuseur.
· Développer constamment de nouveaux partenariats tant à Montréal qu'à travers le Québec afin d'assurer des plates-formes de sensibilisation, de formation et de maillages entre les demandeurs d'emplois et entrepreneurs en devenir et le monde de l'emploi et de l'entreprenariat et ce, en étroite collaboration avec l'ensemble des intervenants oeuvrant sur le terrain du développement économique.
· Mobiliser les divers milieux économiques afin de placer au coeur même des dossiers de développement le souci de cette Diversité comme composante essentielle.
· Participer à la diffusion et à la promotion des multiples initiatives de sensibilisation et de formation, axées sur la Diversité, desdivers partenaires de Vision Diversité et oeuvrer pour élargir les limites tant géographiques que disciplinaires de ces initiatives en les ouvrant vers de nouvelles perspectives d'action.
Rencontres de la Diversité, noyau Diversité/Affaires, participation aux grands évènements économiques tant à Montréal qu'à travers le Québec,initiatives partagées avec les diverses Chambres de Commerce,missions de gens d'affaires...sont les axes essentiels des travaux de Vision Diversité
Chambre de commerce du Montréal Métropolitain
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain compte quelque 7 000 membres. Sa mission est de représenter les intérêts de la communauté des affaires de l'agglomération urbaine de Montréal et d'offrir une gamme intégrée de services spécialisés aux individus, aux commerçants et aux entreprises de toutes tailles de façon à les appuyer dans la réalisation de leur plein potentiel en matière d'innovation, de productivité et de compétitivité. La Chambre est le plus important organisme privé au Québec voué au développement économique.
Jeune chambre de commerce de Montréal
La Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM) est un regroupement de jeunes cadres, professionnels, entrepreneurs et travailleurs autonomes âgés de 18 à 40 ans. Fondée en 1931, elle compte aujourd'hui près de 1 400 membres, ce qui en fait le plus grand réseau de jeunes gens d'affaires en Amérique du Nord. Il s'agit d'un lieu d'échange incontournable pour les jeunes professionnels de la Grande région de Montréal et de partout au Québec, leur permettant de prendre part activement aux débats de société et d'avoir un impact sur l'avenir de cette dernière.
Chambre de commerce et d'industrie de Saint-Laurent
La mission de la Chambre est de rassembler, informer et défendre les intérêts de ses membres. Sa vision : devenir un lieu privilégié de rencontre pour les gens d'affaires ainsi qu'un porte-parole reconnu en matière de développement économique. Or, ce développement économique passe notamment par le souci de l'avenir des jeunes et la sensibilisation des entreprises à l'impact positif de l'intégration en emploi des Québécois de toutes origines. Cela se traduit concrètement par le fait que la Chambre a été la bougie d'allumage de la création du Carrefour jeunesse-emploi de Saint-Laurent, qu'elle offre des ateliers de formation sur l'intégration en emploi et la gestion pro-active de la main d'œuvre, qu'elle a participé à la création du Contact Emploi Immigrants de Saint-Laurent et qu'elle y collabore toujours, et enfin qu'elle planifie actuellement, en collaboration avec le SAJE Montréal-Centre, dans le cadre de Montréal Diversité, une activité de réseautage impliquant des chercheurs d'emplois et des entrepreneurs en devenir de toutes origines.
SAJE Montréal Centre
Le Service d'aide aux jeunes entreprises du Montréal Centre, par abréviation SAJE Montréal Centre est une firme de gestion conseil dont la mission est de stimuler, favoriser et soutenir le démarrage et l'expansion des petites et moyennes entreprises.
Depuis sa création en 1985, le SAJE Montréal Centre participe activement avec ses partenaires au développement économique de la région métropolitaine. Ses nombreuses réalisations et son expertise dans le domaine de l'entreprenariat au Québec ainsi qu'à l'international lui ont valu l'accréditation de plusieurs paliers gouvernementaux pour gérer, en collaboration avec eux, certains de leurs programmes. Plus d'informations: http://www.entrepreneurshipexplorer.com/
G-Force
G-FORCE est une agence bilingue de ressources humaines unique au Canada, experte en gestion de la Diversité en emploi. G-FORCE offre une gamme complète de services pour soutenir la croissance de l'entreprise en favorisant l'expression de la Diversité des talents incluant de l'expertise conseil en gestion, recrutement et formation.
G-FORCE is a one-of-a-kind bilingual Canadian Human Resources agency specialized in Diversity management at work. G-FORCE offers a complete range of services aimed to support company's growth by promoting the expression of Diversity talents, including consulting expertise in management, recruitment and training.
Conseil Jeunesse de Montréal
Le Conseil jeunesse de Montréal (CjM) est une instance consultative mise en place par le maire de Montréal afin de conseiller les autorités municipales sur toutes questions touchant les jeunes Montréalaises et Montréalais. Agissant à titre de représentant des jeunes âgés entre 12 et 30 ans, le CjM assure la prise en compte des besoins de la jeunesse dans les décisions municipales, en lui donnant la parole et l'accès au pouvoir décisionnel. Composé des jeunes qui représentent la jeunesse montréalaise dans toute sa diversité, le CjM encourage l'implication et la participation citoyenne des jeunes dans leurs milieux de vie, pour que Montréal reste une ville jeune, dynamique et riche en avenir.
Association des Gens d'Affaires et Professionnels Italo-Canadiens (CIBPA)
Fondée en 1949 comme organisme sans but lucratif, la CIBPA a pour but de promouvoir et de réunir des gens d'affaires et professionnels d'origine italienne, et de collaborer au développement de l'industrie et du commerce dans le milieu des affaires de Montréal. La CIBPA joue également un rôle très important sur le plan de l'encouragement des jeunes membres de notre communauté afin d'assurer une relève chez les chefs de file de demain.
La CIBPA regroupe à ce jour plus de 400 gens d'affaires et professionnels, tous d'origine italienne et exerçant leurs activités dans la région de Montréal. De ce fait, il est donc le principal organisme identifié à la communauté d'affaires italienne. La CIBPA est également membre fondateur de la Fédération nationale des Associations de gens d'affaires et professionnels italo-canadiens qui regroupe des organismes semblables à l'échelle du Canada et qui compte plus de 2000 membres.
Depuis la création du programme de bourses d'études en 1961, la CIBPA a octroyé deux millions de dollars en bourses aux étudiants d'origine italienne qui ont atteint un niveau d'excellence scolaire et qui répondent aux critères d'aide financière. La CIBPA est convaincue que son programme de bourses d'études demeure un outil essentiel afin de donner au plus grand nombre de jeunes de notre communauté l'opportunité de poursuivre leurs études.
Réseau des entrepreneurs et professionnels Africains (REPAF)
Avec plus de 300 membres inscrits sur www.repaf.org, Le REPAF est un réseau d'affaires d'entrepreneurs et de professionnels, majoritairement d'origine africaine et autres, ouvert à toute personne qui adhère à ses objectifs, quelle que soit son origine. Le REPAF se veut être un vecteur de l'excellence, de l'entreprenariat et du professionnalisme avec comme mission de :
- Promouvoir l'Entreprenariat comme outil de création de richesse en plus de cultiver les habitudes de réseautage d'affaires comme outil de succès et d'intégration économique.
- Développer un réseau de professionnels, d'entrepreneurs, de leaders et accroître leur influence.
- Favoriser leur épanouissement et encourager leur intégration dans toutes les sphères d'activité.
Conseil Commercial Canadien Arménien
Le CCCA est à but non lucratif de type S corporation qui sert et encourage la communauté des affaires arméniennes et l'ensemble de ses professionnels au Canada et des marchés nord-américains.
S'appuyant sur l'héritage arménien et la diversité entrepreneuriale et des affaires atouts et l'expérience de ses membres, CCCA objectifs est d'accroître la communication et la coopération entre les Arméniens et les entreprises, afin de renforcer leur image professionnelle, de promouvoir leurs intérêts et de les aider dans le développement et l'expansion de leurs entreprises et de carrière.
CCCA souhaite agir comme un outil de marketing pour les entreprises nord-américaines arménien, ainsi que ceux de l'étranger, afin de renforcer la coopération financière entre eux et pour les représenter à une plus grande échelle dans la communauté d'affaires nord-américaine.
Chambre de commerce gaie du Québec
La Chambre de commerce gaie du Québec (CCGQ) compte plus de 600 membres partout au Québec. Son influence est déterminante auprès de toutes les sphères de l'activité économique québécoise, et tout particulièrement au sein du milieu gai des affaires. La CCGQ est la plus importante organisation LGBT de la sorte au Canada et rejoint chaque semaine, via son bulletin électronique, plus de 2 000 collaboratrices et collaborateurs. La CCGQ est membre de la FCCQ et du Regroupement des chambres de commerce ethnoculturelles et de la diversité. Depuis février 2007, monsieur Hans B. Janiak est le président de la CCGQ.
