Une dynamique d'accompagnement pour éviter le gaspillage de compétences

Dans le cadre du noyau Affaires de Vision Diversité, Contact Diversité vise à assurer l'accompagnement nécessaire tant aux demandeurs d'emplois et aux entrepreneurs potentiels qu'aux chefs d'entreprises et aux mentors pour que la Diversité des compétences prenne sa place comme valeur ajoutée sur le marché de l'emploi et dans le monde des affaires.

PROJET PILOTE À SAINT-LAURENT

Soutenu par le Ministère de l'Immigration et des Communautés Culturelles et par Emploi-Québec, piloté par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Saint-Laurent, membre du noyau Affaires de Vision Diversité, et accompagné par le SAJE Montréal Centre, Vision Diversité, Québec Multi-Plus et Développement Économique Saint-Laurent, le projet pilote de Contact Diversité vise, sur une période de 9 mois, à assurer tant pour l'emploi que le jeune entrepreneuriat:

• Mobilisation et ressources humaines
• Formations et sensibilisations
• Rencontre
• Suivi et accompagnement en entreprises

Joignez-vous à Contact Diversité en remplissant le formulaire sur le site de Québec Multi-Plus à www.quebec-multiplus.org.

À Montréal et à travers le Québec

Ce projet pilote vise à poser les assises d'une procédure pour d'autres Contacts Diversité, à Montréal et à travers le Québec, permettant de solliciter divers partenaires et de varier les initiatives, relevant ainsi le défi du rayonnement de cette expérience pilote pour assurer, à travers la Diversité, l'une des sources de compétences et de professionnels dont le Québec aura de plus en plus besoin.