- Des stratégies de développement économique prennent en compte la Diversité comme synonyme de compétitivité et d'innovation

- Une Diversité d'expertises venues du monde entier et de nouvelles approches intergénérationnelles qui se pose en termes de rentabilité, de performance et de réussite

- Une Diversité payante et gratifiante

 

Pourquoi ne pas en faire une image de marque?

C'est sur cette approche de la Diversité que se penche le groupe Label Diversité initié par Vision Diversité et la Chambre de Commerce et d'Industrie de Saint-Laurent, entourés de chefs d'entreprises et de spécialistes de Ressources Humaines.

Vers un label Diversité est une initiative de réflexion et de mobilisation autour d'une démarche et d'une reconnaissance d'un label Diversité. Coordonnée par Vision Diversité, elle est menée par des chefs d'entreprises pour des chefs d'entreprises et vise :

• La sensibilisation partagée autour de la Diversité comme valeur ajoutée
• La volonté d'expression d'un choix et d'un engagement par une Charte de la Diversité
• Les défis et enjeux du processus de gestion de la Diversité en entreprise
• L'accompagnement du processus de cheminement vers un label

La synthèse des premiers travaux du groupe label sera présentée le 21 mai 2009 aux Rencontres de la Diversité.

Une consultation suivra à l'automne 2009.

La synthèse et la proposition officielle seront déposées aux instances officielles en janvier 2010.